搞清楚在“职业发展+职业规划”方面，存在哪些“变”与“不变”，这样才能找到自己可以稳定依赖的思考判断逻辑。

甲方乙方一个样，都是同一条流水线上的打工人

年末写好给到上级，以此作为领导绩效评价的参考之一。

来 4A 上班？你疯了吗？快逃！

幸福的甲方都是一样的，不幸的乙方各有各的不幸。

广告业进入刺刀时代，贴身肉搏，刀刀见血，如何make it right？