什么样的人适合做策划?

我们“展示策划”的本质工作是“信息的高效传递”,是展示,是表达。

*本文来源:策斩(公众号ID: YQ-Autumn);作者:策展人叶秋;原标题:《什么样的人适合做策划?》;策划人网经授权发布

有小伙伴问我:

刚开始的时候,我可能懂的并不多,老叶你怎么就愿意花时间与精力与我交流呢?而且,你怎么知道我适合做展示策划呢?

 

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关于第一个问题

其实是学习的态度

从分享的角度看,分享自然是无差别的,我愿意写,你愿意看,更愿意学,还会主动请教,我会很开心,觉得自己还有些价值,所以知道的,我会尽量告诉你,不知道的,我也会告诉你我不懂。

但如果你不主动,而是等我去教你,不好意思啊,我是不知道你不知道的,更没时间像你的大学老师一样关切你,学习你得主动些的。所以大部分情况下,除了一些很没礼貌或目的不纯的访客,只要小伙伴们给我留言,而我能提供一些思路、想法和经验的,我都会认真回答。

 

02

而第二个问题

我就得好好说一说了

我见过许多策划,有些人从助理策划到中级策划只用了一年的时间,而有些策划,从七八年前我认识他们时,便一直原地踏步到了现在。除了入行之后勤奋与否,有些先天因素甚至会更重要些。

 

03

并不是所有人

都适合做策划

有些因素决定了你适不适合做策划,做了策划 ,你又能走多远。那这些核心的因素是什么? 从我自己选人的标准开始说起吧。

这些年里,我面试了许多人。有些是完全的初学者,有些是资深的策划。常规的考核都是看他们做的方案,然后让他们讲一下方案。但,我给他们出的考题,也是唯一的考题,就是随机给他们一本新书,让他们在十分钟内告诉我这本书讲的是什么。九成的人都没能过关。

这个测试其实考验三点:

3.1 你的学习能力

十分钟看完一本书,肯定是需要一些技巧和方法的,这种技巧和方法是不可能现场发挥出来的,没有养成学习习惯并掌握快速学习技巧的人,是不太可能在短时间内了解一本书的基本框架和逻辑的。

3.2 你的学识积累

面对一个陌生的领域,用十分钟概括出来是很困难的事,所以我们常用的方法是将它套入到我们熟悉的学科领域中,用我们熟悉的学科或知识来描述它。就像一炉炭火一样,如果已经一片通红,新的炭块将很快被同化,而如果黑红相间,甚至青烟尚在,那新的炭块是没法快速吸收的。

这炉火就是我们策划的学习积累,如果你平时就喜欢看书,喜欢思考,那么即使是十分钟,你也可以很容易从不同的角度给出不同的观点和看法。这样的你,潜力无穷。

3.3 你的表达能力

看懂了,知道了它的核心观点。

你还得能讲出来。我们“展示策划”的本质工作是“信息的高效传递”,是展示,是表达,所以,我会要求策划们把他看到的,讲出来。这是最直接地观察他的学习成果、阅读积累和融合能力的方式。当然,你可以允许他做些笔记,也可以允许他直接向你展示成果框架。但如果能讲出来,而且很生动,那将是更好的选择。毕竟,演讲能力、临场心理素质也不是一朝一夕能够培养的。

这关过了之后,九成以上几率,我的面试关就已经过了。

但是,我还会和他聊些其他的。不限主题,想到什么聊到什么,有可能是柴米油盐,也有可能是风花雪月,还有可能是大道乾坤。这个阶段,其实是通过他们的表述,判断他是不是我期待的,就如同我上一篇文章里提到的,拥有以下品质的人:

对这个世界充满好奇拥有自己的独立判断和思考一颗自由而光明的心。

是的。我希望你对万物抱有好奇,希望你喜欢一切没有接触过的事物。希望你不断地探索新的边界,打开新的视界。希望你拥有自己看世界的眼光,拥有独立思考和判断的能力。希望你充满热爱、愤怒、悲伤和快乐,情感丰富,有人味。希望你拥有有趣的灵魂。

这些年,我碰到的拥有以上品质的人,真心不多,而他们无一例外,都正在成为或已经成为行业里的真实力派。所以,如果你不爱看书,不爱学习,不爱思考,只想打份工,拥有“美好的平凡”,你不纠结,没有情感,没有温度,不能时常警醒自己。那,你是不适合从事策划这个行业的。

所以看到吗,什么样的人适合做展示策划?它的关键因素是什么?总结下来其实就是:

博学对这个世界充满好奇,广泛的学科积累和快速的学习能力审问良好的学习态度慎思拥有自己的独立判断和思考明辨一颗自由而光明的心笃行脚踏实地,一步一个脚印的进行积累

这样的你不仅仅是展示策划的最佳人选也将是所有人的最佳人选。

*本文来源:策斩(公众号ID: YQ-Autumn);作者:策展人叶秋;原标题:《什么样的人适合做策划?》;策划人网经授权发布

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